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而第二拨开发者，在管仲看来“大部分拥有成熟的商业逻辑”。具体而言，这一类开发者产品上线很快，他们会认真研究平台的定位和特色，会不断驱动平台一起研究、挖掘、共创更多的商业组件，来重构商业价值；会不断尝试平台新增入口、新增营销玩法，来完善商业闭环。”

从这个角度来看，恒大集团给任泽平开出高薪，也在情理之中。尽管很多人感叹“年薪都赶不上人家的月薪”，但1500万元这个收入水平，在金融圈其实并不算太稀奇。金融圈薪酬向来以“含金量高”著称。今年4月，《中国经济周刊》记者按证监会分类的18个常用行业，对1894家上市公司高管团队薪酬进行分析发现，这些不同行业高管团队薪酬均值2016年为709.6649万元，但分行业来看，仅有金融业和房地产业高管团队薪酬均值超过平均值，分别为2735.9万元、1117.8万元，批发零售、住宿餐饮、文化体育等16个行业都属于“被平均”的对象。

责任编辑：吴金明2018年12月26日，银保监会正式批准中国建设银行、中国银行设立理财子公司申请。其他多家商业银行也正在抓紧开展申报理财子公司工作。2018年12月2日，银保监会正式发布实施《商业银行理财子公司管理办法》，推动银行理财回归资管业务本源，培育和壮大机构投资者队伍，引导理财资金以合法、规范形式支持实体经济，投资金融市场。

易盛农期指数上周价格弱势震荡。截至8月30日，易盛农期指数收于909.96点，上周一该指数报920.85点。权重品种白糖缺乏利好支撑，延续调整走势。短期关注8月产销数据。近期，宏观及政策面不确定性大，给郑糖带来干扰；广西甘蔗市场化，使得市场不确定性加大。配额外关税下调，预计后期食糖进口量加大。分析认为，近月受整体供需及成本影响，支撑力度较强，远月受关税下调影响，后期或有大幅回落可能，近多远空格局持续。从大周期来看，郑糖虽处于熊市后期，但熊市仍未走完。

恒大集团对待管理层则更为慷慨。2016年年报显示，恒大集团主要管理人员（包括董事及主要营运部门主管）薪酬从2015年的3.19亿元，提高到6.56亿元，翻了一番。可以和任泽平的年薪做对比的是，2016年，恒大集团执行董事兼副总裁何妙玲年薪为1561.4万元。

创新业务助力中小公司“弯道加速”2018年被称为期货市场的“创新元年”，期货公司通过风险管理子公司，在扩大业务规模、拓展服务模式和提高盈利能力方面均取得进展，风险管理子公司成为期货行业创新发展的新突破口，也成为期货公司利润增长的重要担当。此外，资管等业务也成为期货公司发力的重点。